Кстати да, на руководителя меня не взяли. Уже во второй раз предпочли внутреннего кандидата. Думаю, в следующий раз еще до собеседования буду спрашивать, есть ли внутренний кандидат. А то, похоже, они делают так: назначают внутреннего кандидата ИО, он работает, а они параллельно смотрят внешних, сравнивают. И внутренний выигрывает, ясен перец. Нафиг тратить столько времени на кучу этапов отбора без реального шанса!