05:41

Это то, что любят Тигры!
Еще один чудесный человек из моего любимого оптового отела продаж уходит из компании. Он как и предыдущий их руководитель проработал в компании 8 лет. С ним было здорово, жаль собранную им команду. Что-то меняется...Компания становится другой. И новая корпоративная культура может уже вовсе не так идеально подходить мне, как текущая, уже уходящая.

Комментарии
22.01.2010 в 10:15

Tir na Nog
И новая корпоративная культура может уже вовсе не так идеально подходить мне, как текущая, уже уходящая.
А ведь может ещё и лучше подходить, госпожа Паникёр! ;-) Тут не узнаешь, пока не попробуешь. А переживать заранее - не надо.
Хотя это легко так со стороны советовать, я сама изрядна подвержена комплексу "Умной Эльзы"
22.01.2010 в 10:44

Это то, что любят Тигры!
feet of flame , все возможно, это мне от его ухода взгрустнулось, красавец-мужчина, и уже второй :) А на их место приходят какие-то толстые, старые придурковатые иностранцы, говрящие с непонятным акцентом.
22.01.2010 в 11:45

Tir na Nog
придурковатые иностранцы
А чем они придурковатые?

говрящие с непонятным акцентом.
Тем не менее, они постарались выучить язык, на котором говорят их коллеги, и страются говорить не нем, а поврель - русский язык один из самых непростых, выучить его мноооооооого сложнее чем английсий или немецкий. Так что я бы за одно это уже с удвольствием простила бы им их непонятный акцент;-)
22.01.2010 в 12:05

Это то, что любят Тигры!
feet of flame , трудно описать, личностные странности. Может быть, проявления другой культуры. Странная мимика, странные поступки на корпоративе...
22.01.2010 в 12:07

Это то, что любят Тигры!
feet of flame, про выучили язык - признаю, достойно уважения, но почему-то приятнее они не становятся от этого. Я понимаю, что объективно ничего плохого они мне не сделали, но не нравятся.
22.01.2010 в 20:29

Tir na Nog
Шакти, проведите у себя на работе межкультурный тренинг;-)
И сами в процессе подготовки много чего интересного узнаете))
23.01.2010 в 08:07

Это то, что любят Тигры!
feet of flame, они - топы, соотвественно, наши заказчики, они говорят нам какие тренинги нужны компании и выделяют на это деньги. Такой тренинг не нужен им. Он нужен нам (и то непонятно, может быть, только мне). Шансы низки.