Это то, что любят Тигры!
Сходила еще на одно собеседование. Руководитель учебного центра в региональном офисе. В подчинении 10 человек. Ситуация в отделе не очень. Компания хорошая, з/п и бонусы устраивают, дресс-кода нет (йес!). Работа довольно интересная. Нууу, так, есть чем интересным занять себя
, хотя с психологией работа связана мало, скорее с навыками, причем в большей степени техническими навыками и совсем немного с клиентским сервисом. Тренеры там преподаватели в школьном формате, их задача вложить как можно больше практических знаний в новых сотрудников за небольшой отрезок времени на адаптации. И создать условия, чтобы то, что на адаптации не запомнилось, сотрудник мог легко восполнить. Своего возможного руководителя я еще не видела. Если он (она?) понравится мне, соглашусь, ну, при условии, что меня возьмут. Если возьмут, это у меня будет год экспериментов, и фриланс, и руководство
.


А почему ситуация в отделе не очень? В чем это заключается?