Сформулировала первое правило карьеры.
Много раз уже видела, как люди делают карьеру.
Когда встает вопрос, кого из кучи коллег повысить, как вы думаете, кого повышают?
- того, что лучше всех работает (самые высокие продажи, лучшие отзывы клиентов, изобретения, экономия денег компании)? - НЕТ.
- того, кто имеет организаторские способности и будет хорошо управлять людьми? - НЕТ.
- того, с кем будет комфортно его непосредственному руководителю. - БИНГО!
Хочешь стать руководителем отдела? - Присмотрись не к текущему руководителю и твоему начальнику, а к директору департамента. Сможешь полюбить его? А он тебя? Если да - вероятность карьеры повышается. Нужно ли при этом работать лучше других? - Нет. Достаточно так, чтобы не выгоняли.